DiIndonesia sendiri, mahasiswa memiliki peran yang sangat penting dalam membangun bangsa. Oleh karena itu, karakter mahasiswa menjadi sebuah cerminan Negara tersebut. Yuk terapkan 5 sikap yang harus dimiliki mahasiswa berikut ini. Memiliki Karakter Toleransi yang Baik. Sudah seharusnya kamu sebagai mahasiswa memiliki karakter toleransi yang baik. Seoranghamba Tuhan harus mampu memimpin. Hal-hal apa yang menghambat kepemimpinan Anda selama ini? Yang berikut ini kiranya dapat menolong Anda untuk melihat beberapa hambatan dan bagaimana mengatasinya. KOMUNIKASI YANG KURANG BAIK Komunikasi dalam kepemimpinan melibatkan minimal dua pihak: Pihak yang memimpin dan pihak yang dipimpin. Bacalahkutipan teks berikut. Perubahan sering kali membuat orang tidak nyaman. Perubahan berarti keluar dari zona nyaman. Reaksi otomatis orang terhadap "ancaman" perubahan adalah menghindar. Ada banyak cara yang dilakukan orang untuk menghindar. Diantaranya, mengkritik, menganalisis, menyangkal, mengganti topik pembicaraan, mengabaikan, dan Salahsatu cara menjadi manajer yang baik adalah memimpin dengan kepala dingin dan memberikan contoh yang bijak. Ini merupakan pekerjaan yang sulit karena di satu sisi kamu harus mengatur ego dan ekspektasi. Meskipun begitu, ada beberapa trik yang akan membantumu agar berhasil mengatur semua tanggung jawab sekaligus cara menjadi manajer yang setauane, kritik itu ada untuk membangun gan.. karna dri kritik tersebut lah, kita menjadi tau apa yg masih kurang.. mungkin pemahaman tenteang apa itu kritik saja yg masih belum benar di sebagian kalangan sampai skrg ane belum tau tuh ada kritik yg tidak membangun.. kecuali agan2/ sista2 menganggap kirik itu adalah sebuah penghinaan..:cool Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas K ContohReview Jurnal Beserta Jurnalnya. Source: zaenal54254.blogspot.com. Anda juga bisa menambah cara kontak Anda sendiri untuk pembaca bisa mengirimkan saran dan kritik. Setelah mengetahui arti dari kesimpulan berikut ini kamu bisa melihat beberapa contoh kesimpulan skripsi penelitian makalah dan karya ilmiah. Kualitasprofesionalisme yang kurang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan menjadi buruk, bahkan menghalangi jenjang karir yang bisa diraih. Jadi, menjaga profesionalisme sama dengan menjaga karir agar tetap stabil dan berkembang baik. Berikut cara menjaga profesionalisme ditempat kerja! Jika ada kritik dan saran bisa tulis pada kolom Adaempat jenis kritik yaitu kritik jurnalistik, pedagogis, ilmiah, dan populer. Di antara keempat jenis kritik tersebut, dalam pembelajaran kritik musik yang digunakan adalah kritik pedagogis. Objek kritik ini adalah karya musik para siswa, baik yang dimainkan/dinyanyikan secara individual/solo maupun kelompok. mXOL. JAKARTA - Seni memberikan masukan yang kritis mendorong seseorang agar menjadi dewasa dan merasa membangun dapat meningkatkan perilaku seseorang dan menghindari sikap menyalahkan dan menyerang pribadinya. Kritik membangun memiliki sifat positif dan berfokus pada tujuan yang jelas serta bisa kadangkala kritik bisa membuat orang makin menjadi terpuruk. Karena itu, mengkritik harus harus dilakukan dengan benar agar tidak membuat sakit hati dan memicu cara mengkritik yang benar seperti dikutip dari wikihow 1. Mulailah dengan cara yang positifAnda selalu bisa menemukan sesuatu yang positif untuk dikatakan ketika memberikan kritik membangun pada seseorang, bahkan jika hal tersebut hanya berupa usaha yang dilakukan seseorang. Mulailah dengan pernyataan apresiasi yang tulus dan jujur sekali lagi, bahkan hanya dengan ucapan “Terima kasih untuk mencoba x, y, z...” agar orang tersebut merasa dihargai. Lalu, lanjutkan dan berikan kritik membangun. 2. Hindari emosiJika memberikan masukan untuk hal pribadi, Anda mungkin merasa emosional. Jika terlihat marah dan gusar, bahasa tubuh dan nada suara Anda akan membuat orang lain menjadi defensif dan kemungkinan kurang mempertimbangkan kritik Anda. 3. Tersenyumlah dan gunakan bahasa tubuh yang hangatBiarkan orang lain tahu bahwa Anda adalah orang yang mampu berempati. Hal ini akan membuatnya merasa lebih nyaman, dan tunjukkan bahwa Anda juga merasakan hal yang Perhatikan nada suara Anda Jagalah agar suara Anda tetap stabil dan bersahabat. Nada suara bisa mengomunikasikan banyak hal dan kadang-kadang bahkan lebih dari sekadar kata-kata yang dipilih.[8]Jangan meninggikan suara atau membiarkan munculnya ketegangan. Gunakan nada suara yang terdengar nyaman saat Anda mendengarnya pada penerima masukan jika situasinya berlawanan. 5. Hindari bahasa tubuh yang negatif, menyalahkan, dan menyerang pribadiHal ini akan mengurangi kemungkinan penerima kritik untuk menanggapinya dengan sikap defensif atau marah.[9]Hindari bahasa yang menilai dan kasar seperti “kamu keliru” dan “idemu sangat bodoh.”6. Utarakan secara spesifikSemakin spesifik masukan Anda, maka semakin bisa dijalankan orang tersebut. Berfokuslah pada pokok-pokok objektif dan bukan pendapat Anda. Hanya mengatakan kalau Anda tidak menyukai sesuatu pada orang tersebut tidak membantu. Sebaliknya, uraikan masukan Anda menjadi aspek-aspek kunci dan berikan contoh-contoh spesifik dari tiap aspek sehingga orang tersebut tahu cara melaksanakannya.[11]Inilah contohnyaSeorang pegawai baru saja menyelesaikan laporan tentang restoran baru di kota Anda. Anda telah membacanya dan masukan Anda adalah “Usaha yang baik, namun saya tidak menyukainya. Coba ulangi lagi.” Terlepas apakah seseorang menyukai” atau “tidak menyukai sesuatu adalah hal yang subjektif, dan tanpa referensi tentang kriteria yang spesifik, maka sulit bagi orang tersebut untuk memahami apa yang harus ditingkatkan. Sebaliknya, identifikasikan bagian masalah utama dalam kritik Anda dan berikan contoh spesifik seperti “Usaha yang baik untuk menelusuri restoran-restoran ini, namun deskripsi restoran seharusnya lebih menyeluruh. Kembangkan laporan ini dengan informasi tentang jenis makanan yang disajikan tiap restoran, hidangan unggulan, dan lokasinya. 7. Doronglah untuk mengkritik diri sendiriPada beberapa kasus, mungkin lebih tepat untuk membiarkan seseorang untuk mengemukakan solusinya sendiri sebelum Anda memberikan pendapat tentang apa yang seharusnya dilakukan. 8. Berfokuslah pada perilaku, bukan orangnyaBerpikirlah dengan hati-hati sebelum mengkritik penampilan atau sifat pribadi seseorang; hal tersebut hampir pasti menimbulkan sakit hati. 9. Buatlah agar masukan Anda membantuAnda ingin membantu seseorang membuat perubahan positif; hal ini berarti Anda perlu menyampaikan hal-hal sehingga orang tersebut bisa melakukan sesuatu, daripada menyampaikan hal-hal yang berada di luar kendalinya. Mengkritik dengan cara pertama membuat kritik Anda tampak membangun dan akan memberdayakan orang tersebut; mengkritik dengan cara kedua akan membuat orang tersebut merasa tidak nyaman karena ia tidak bisa melakukan apa-apa dengan situasi tersebut, meskipun jika ia Jangan terlalu banyak berkata-kataAnda tidak ingin membuat seseorang kewalahan dengan informasi yang terlalu banyak. Bahkan jika kritik Anda diutarakan dengan kata-kata positif, maka hal tersebut akan mulai terdengar seolah-olah Anda memiliki daftar masalah yang ingin diutarakan pada orang tersebut dan pada akhirnya sifat pembicaraan tersebut akan terasa Ketahui kapan berhenti mengkritikSetelah memberikan kritik membangun terhadap topik tertentu satu atau dua kali, Anda mungkin sudah cukup berbicara. Mengulang-ulang masalah yang sama tidak akan menjadi produktif dan bisa memicu perasaan negatif bagi orang yang dikritik. Temukan tanda-tanda kalau orang tersebut sudah merasa cukup, dan jangan berkata apa-apa lagi sampai ia meminta pendapat Anda. 12. Lakukan tindak lanjutAmati orang tersebut setelah berbicara dengan Anda dan nilailah kemajuan yang dibuatnya. Pembicaraan selanjutnya tentang masalah yang Anda kritik harus fokus pada kemajuan yang dibuat orang tersebut. Diskusikan langkah-langkah konkret yang harus diambil orang tersebut terhadap tujuan yang Anda uraikan dan pujilah kemajuan yang dibuatnya. Menerima dan memuji keberhasilan orang tersebut akan mendorongnya untuk melanjutkan usaha baiknya dan membuatnya merasa bernilai dan dihargai. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Cari tahu bagaimana cara penyampaian dari 40 contoh kritik berikut ini Bagi sebagian orang, mungkin kurang menyukai dengan yang namanya kritik. Padahal, kritik sangat diperlukan untuk memberi pandangan lain agar apa yang kamu lakukan dan hasilkan bisa lebih baik lagi kedepannya. Secara garis besar, kritik merupakan sebuah respon yang disertai tanggapan baik maupun buruk terhadap suatu pekerjaan atau karya. Tentunya, kritik pun harus didasari dengan data yang kuat dan valid, ya. Biasanya, penyampaian kritik sering ditemukan pada karya seperti film, musik, puisi, lukisan dan masih banyak lagi. Nah, alasan beberapa orang nggak menyukai kritik dari orang lain mungkin karena penyampaiannya yang sulit diterima. Namun, ada juga, lho, orang yang kekeuh dan memang memiliki sifat bawaan yang anti kritik. Kaidah Kebahasaan dalam Kritik 40 Contoh Kalimat Kritik yang MembangunContoh Kritik Lainnya Dalam Hal Film, Seni rupa, Musik dan Drama Kaidah Kebahasaan dalam Kritik Source Unsplash/ Hannah Ollinger Dalam menyampaikan dan menulis sebuah kritik, pastinya harus berdasarkan data, menyisipkan fakta yang ada serta melakukan analisis. Selain tiga hal utama ini, kamu juga perlu memperhatikan hal penting lainnya dalam kaidah atau pedoman kebahasaan seperti berikut ini. Menggunakan kalimat persuasif yakni berisi himbauan, larangan hingga komentar penilaian yang referensi lain yang berhubungan dengan topik terkait. Kemudian, dilansir dari laman media asal Amerika Serikat, Inc, cara penyampaian dan penulisan kritik pun harus to the point tanpa bertele-tele, spesifik, dan fokus pada karya bukan sosoknya. BACA JUGA Biar Nggak Salah Lagi, Simak 4 Contoh Makalah dengan Struktur yang Baik dan Benar 40 Contoh Kalimat Kritik yang Membangun Source Uber Medien Setelah tadi sudah berbicara tentang arti, pedoman dan kaidah kebahasaan kritik, kali ini kita akan memberikan kamu contoh kritik untuk berbagai macam hal seperti esai, film, musik maupun puisi. Nah, agar kamu menjadi lebih paham dan tahu, berikut ini adalah 40 contoh kritik yang bisa kamu pelajari. Tujuan dari aransemen dari musik ini cukup baik, namun masih belum menarik jika ingin yang dibawakan sangat menarik. Tapi sayangnya, jika didengarkan lebih dari satu kali akan ini sudah baik. Namun, masih ada yang harus diperbaiki dari pemilihan banyak kalimat yang di ulang dalam tulisan ini. Harapan saya, kamu bisa lebih teliti yang kurang memiliki makna ini kurang cocok dibawakan penyanyi terbaik terburu-buru dan perhatikan kembali sebelum kamu menyelesaikan pengisi acara semalam sangat luar biasa. Namun sayang kurang diimbangi dengan runtutan acara yang jelas!Akting pemeran pada film ini tampak kaku dan tidak lepas. Padahal mereka semua adalah aktor papan di ambil dari kisah nyata, ternyata film ini tidak memberikan kesan sosial yang ada pada film ini cukup tersampaikan. Namun, masih ada plot yang sedikit pembahasan dalam tulisanmu sudah sesuai. Saya harap tidak ada lagi pembahasan yang kamu sudah cukup bagus. Tapi kurangnya penghayatan membuat lagu yang dibawakan terasa dari tulisanmu tidak akan serumit ini jika kamu mendengarkan himbauan saya kemungkinan tidak akan tertarik karena sampul pada buku ini terlihat biasa saja, padahal isi pembahasannya cukup baik. Tayangan kartun ini memang benar untuk anak-anak, namun saya rasa masih kurang edukasi yang tokoh pada teater ini sangat brilian walaupun masih ada dialog yang kurang bisa dan tujuan dari puisi sudah tepat. Tapi pemilihan katanya sangat perlu memperkaya kosakata baru serta meningkatkan imajinasi sebelum membuat terbaru yang kamu pilih sebagai bahan tulisanmu ini sangat tepat. Alangkah baiknya dibarengi dengan struktur bahasa yang harus memilih diksi yang lebih tepat dan cermat untuk menghasilkan puisi yang saya kurang paham dengan maksud tulisanmu. Sebaiknya, kamu tidak usah terburu-buru dalam terkesan hanya berani main di zona aman. Coba sesekali menentukan genre lagu yang membuat sebuah tulisan, alangkah baiknya mengacu dari berbagai kamu membuat puisi, sesuaikan dengan realita yang nyata serta diikuti dengan diksi rima yang musisi baru, ini sebuah awal yang bagus untuk perkembangan karirmu asal terus mau drama musikal tadi sangat mengagumkan. Sayang, tidak diikuti dengan tatanan suara yang baik. Dengan kejadian hari ini, semoga bisa lebih baik melakukan aransemen lagu, pastikan membangun harmoni lagu tersebut dan memilih seperti apa instrumen yang pemeran yang bagus itu sangat mudah. Namun, jika menentukan pemeran mana yang tepat itu butuh ketelitian. Contoh Kritik Lainnya Dalam Hal Film, Seni rupa, Musik dan Drama Source Crafters Mohon maaf, untuk acara musik yang banyak ditonton oleh banyak adik kecil, rasanya lebih elok jika mengundang penyanyi yang juga masih harus menjelaskan semuanya satu per satu, alangkah baiknya jika kamu ringkas terlebih dahulu agar lebih mudah dan kamu mengerjakan laporan ini secara terstruktur, pasti hasil yang diciptakan pun jauh lebih cepat dan dipajang di tempat umum, lukisan ini akan sulit dipahami oleh orang yang kamu jual sudah terbukti berkualitas. Namun, kamu harus menyesuaikan harganya agar tidak terlalu menurun drastis jika sudah berlari dalam kurun waktu 15 menit. Teruslah berlatih agar staminamu koreografer, kamu harus bisa menciptakan gerakan tarian yang variatif agar bisa dinikmati dan tidak menyanyikan lagu pop dan rock tak perlu diragukan lagi. Cobalah beranikan diri untuk memilih genre musik dangdut atau cerita pada cerpen itu sangat menarik. Namun sangat disayangkan karakter yang ditampilkan kurang terlihatLukisan yang kamu buat sejauh ini memang tidak mengecewakan. Saya berharap kedepannya kamu bisa berani mencoba memainkan warna-warna sejuk seperti hijau, kuning dan karakter protagonis yang tepat, namun tidak diimbangi dengan karakter antagonis yang kurang harus terus belajar lagi bagaimana cara mendalami berbagai karakter peran walaupun saya sangat mengapresiasi progres aktingmu yang kian meningkat. Nah, itu dia 40 contoh kritik yang sudah kita berikan, sesuai dengan arti, kaidah dan tujannya. Kesimpulan dari tulisan di atas adalah, kritik memang sangat diperlukan dalam proses terciptanya sebuah karya agar bisa menghasilkan karya yang lebih baik dari sebelumnya. Punya contoh kritik lainnya? Tulis di kolom komentar, ya! Sedang mencari hunian idaman dengan fasilitas yang lengkap dan strategis dekat dengan perkantoran? Sekarang nggak perlu khawatir lagi, temukan hunian impianmu dengan mudah hanya di Rukita yang sudah tersebar di Jabodetabek, Bandung, Malang dan Surabaya. Mau tanya-tanya tentang kost Rukita? Bisa hubungi langsung ke Nikita customer service Rukita di +62 819-1888-8087 atau kunjungi Download juga aplikasi Rukita di Google Play Store atau App Store serta cek info promo menarik lainnya dengan cara follow akun Instagram Rukita di rukita_indo dan Twitter rukita_idCategoriesTak Berkategori Salah satu faktor yang banyak menjadi pemicu kegagalan dalam hubungan antar manusia adalah dimana orang selalu berupaya meningkatkan harga dirinya dengan merendahkan harga diri orang lain. Ada kalanya kita memang harus membenahi sesuatu yang dirasa kurang tepat kepada orang-orang di sekitar. Adapun kritik sendiri secara umum dapat dikategorikan dalam dua jenis, yaitu kritik yang benar-benar dipergunakan untuk membangun sesuatu ataupun kritik yang semata-mata hanya untuk memuaskan ego semata. Agar menjadi seseorang yang dihormati dan disegani di mata orang lain, sebagai pengkritik kita tentu harus memperhatikan adab etika saat melakukannya supaya tidak menyakiti hati orang yang dikritik. Berikut lima cara elegan mengkritik seseorang tanpa membuatnya merasa direndahkan. 1. Lakukan kritik secara pribadi Tips yang pertama yaitu lakukan kritik secara pribadi atau tidak di mata umum. Hal ini penting dilakukan untuk menjaga nama baik kita dan yang seseorang yang dikritik, apalagi jika orang tersebut adalah partner kita atau bahkan orang berada di bawah kita sekalipun. Menyampaikan kritik dalam sebuah rapat atau forum memang sebuah hal yang wajar. Forum tersebut memang dibangun untuk melengkapi kekurangan yang ada terkait kinerja, ilmu yang disajikan, dan sebagainya. Namun hindari penyampaian kritik di muka umum karena hal tersebut dapat berakibat fatal. Hal semacam ini bisa mempermalukan orang yang dikritik maupun yang mengkritik. Untuk hal yang pribadi, sampaikan kritikanmu secara pribadi pula. 2. Lakukan dengan memuji terlebih dahulu Sejatinya mengkritik memang sebuah tindakan untuk membenarkan apa yang seharusnya. Namun jika dilakukan dengan cara yang salah seperti tersulut emosi hal ini justru dapat menjadi tombak bagi diri sendiri. Oleh karena itu, lakukan dengan perlahan, berikan pujian yang membangun lalu sampaikan kritik dan maksud yang dituju. Hal ini sangat penting dilakukan agar seseorang yang kita kritik tidak merasa direndahkan. 3. Lakukan kritik secara impersonal Perlu diingat bahwa apa yang seharusnya kita kritik adalah sesuatu yang benar-benar keliru dan bukan bersifat menjatuhkan. Impersonal sendiri adalah sesuatu yang tidak bersifat pribadi. Jadi sampaikan kritik terhadap kinerja atau perbuatan orang tersebut yang dianggap kurang benar. Sampaikan kritik dengan terfokus pada apa yang seharusnya diperbaiki. Bukan kritik yang mengarah pada permasalahan-permasalahan pribadi yang justru tidak berhubungan dengan pekerjaan. 4. Mintalah untuk bekerja sama dan tidak menuntut Kritik adalah suatu hal yang seharusnya membangun. Jika maksudmu baik tapi penyampaian kritikmu kurang baik, yang dikritik bisa jadi akan merasa tersinggung dan harus menyusun kata sebaik mungkin dan menyesuaikan dengan lingkungan di sekitarnya saat mengkritik agar yang dikritik tidak merasa tersinggung tapi justru merasa termotivasi. Mintalah untuk bekerja sama, bukan justru mendikte apalagi terkesan menuntut. Hal semacam ini penting dilakukan agar terjalin hubungan kerja sama yang lebih baik. 5. Berikan saran dan akhiri dengan baik Hal ini menjadi poin yang paling penting, tidak hanya mengkritik tetapi kita juga harus bisa memberikan solusi dan saran atas apa yang telah dikritik. Kritik dan solusi adalah dua hal yang tidak bisa dipisahkan dan keduanya harus sama-sama ada agar tercipta kesan yang membangun. Tidak hanya mengkritik, tetapi mintalah untuk dikritik balik jika kita melakukan kesalahan. Hal ini akan membuat keduanya merasa adil dan tidak terkesan memojokkan satu pihak. Sampaikan kritik dengan bahasa yang baik, begitu pula dengan akhir dari kritik tersebut. Itulah tadi lima tips mengkritik orang lain tanpa harus merendahkan satu sama lain. Hal terpenting yang perlu diingat saat mengkritik yaitu esensi kritik itu sendiri, yang seharusnya bersifat membangun bukan justru untuk saling menjatuhkan.